Good corporate governance is of great value to organizations. There are many dimensions to good governance, including, among others, consideration of the different stakeholders of the organization, and contribution to its strategy, risk and performance management.

Avec ce type de responsabilités viennent de nombreux défis et enjeux : la rémunération des principaux dirigeants de l’organisation, de même que la rémunération de ses administrateurs, la diversité, la répartition hommes-femmes, la priorisation des objectifs stratégiques, la création de valeur.

Ce panel a pour but d’aborder ces différents enjeux et défis, sous l’angle de différents industries et types d’organisation afin de susciter une réflexion, un questionnement et une discussion sur le sujet grâce à des exemples concrets liés à l’expérience personnelle de gouvernance des différents panélistes.